Des valeurs aux actes !

Nos valeurs (écoute, équité, ...)
se traduisent par
une méthode
pour structurer notre travail en équipe,
pour adresser les thématiques,
jusqu'à prendre nos engagements.

Les principes fondateurs :
- Aller chercher l'expertise là où elle est,
- Consulter pour décider plutôt que décider puis consulter,
- Mettre de la transparence dans la gestion des projets.

La communication fait partie intégrante de la méthode et de chaque thématique. 

Ecouter et comprendre

  • Réunions publiques périodiques pour maintenir un contact direct et permanent
  • Recueil des besoins spécifiques de chaque hameau
  • Choix des projets selon l'urgence, l'intérêt général et les ressources disponibles
  • Communication via des outils numériques simples

    • Faire appel aux bonnes compétences, décider ensemble

  • Identification des compétences pertinentes pour chaque projet :
    • élus, habitants, professionnels locaux, associations, agents publics (sachants)
  • Réfléchir et construire ensemble
  • Comparaison à d'autres projets similaires dans d'autres communes

    • Réaliser en transparence

  • Points d'étape réguliers sur l'avancement du projet
  • Outils numériques simples de communication (réseaux sociaux ...)
  • Explication claire des choix effectués et des contraintes rencontrées

    • Evaluer ensemble la performance

  • Bilan partagé des réalisations : ce qui a fonctionné, ce qui doit être amélioré
  • Mesure des résultats obtenus par rapport aux objectifs initiaux
  • Ajustement continu de cette méthode selon les retours d'expérience

    • « Sans méthode, il n'est rien de toute entreprise humaine. » — Inconnu

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